Noronha Lopes Anuncia Estrutura de Futebol para o Benfica

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João Noronha Lopes revelou esta segunda-feira os nomes chave para a sua futura estrutura de futebol no Benfica, caso vença as eleições presidenciais agendadas para outubro. Além de Nuno Gomes, o candidato à presidência encarnada confirmou Pedro Ferreira e Tomás Amaral. Pedro Ferreira é o nome proposto para diretor-geral de futebol, enquanto Tomás Amaral é apontado para diretor desportivo.

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Noronha Lopes, Nuno Gomes e Pedro Ferreira

`São dois ativos excecionais para o futuro do Benfica`, declarou Noronha Lopes. `O Pedro e o Tomás trazem consigo um conhecimento profundo do Benfica e uma experiência tanto nacional quanto internacional, essencial para os desafios que se avizinham: restabelecer a cultura de vitória, concretizar as ambições nacionais e europeias, e assegurar que o faremos com uma estrutura onde a competência é uma constante, que propicia o trabalho colaborativo em todas as áreas do futebol. Só desta forma poderemos levar o Benfica de volta ao topo.`

O candidato explicou que Pedro Ferreira será responsável pela gestão da área do futebol (profissional, formação e feminino), com acompanhamento diário da Equipa A, supervisão do staff e do balneário, cogestão do mercado de transferências e articulação com os departamentos de Marketing, Comunicação, RH, Financeiro e Jurídico.

Por sua vez, Tomás Amaral funcionará como o elo operacional entre a Equipa A e o Departamento de Scouting, participando ativamente no mercado, elaborando relatórios de apoio às contratações e garantindo a comunicação diária com o Diretor-Geral e a equipa técnica, adiantou Noronha Lopes.

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Organograma da estrutura de Noronha Lopes para o futebol

O candidato salientou que esta estrutura ambiciona uma liderança unificada, uma equipa coesa que colabora, com um investimento estratégico no mercado e um forte reforço na aposta na formação.

`O objetivo é construir plantéis mais enxutos, equilibrados e competitivos, através de um recrutamento mais inteligente – `contratar menos, mas com qualidade` – definindo perfis por posição e KPIs. Pretende-se uma verdadeira integração da formação para vencer, e não apenas para vender, além da criação de um Departamento de Data Analytics que utilize inteligência artificial e metodologias avançadas para tomadas de decisão mais rápidas e eficazes`, concluiu Noronha Lopes.